Cassini ist bunt

Alle Cassinis - ob seit dem ersten Tag dabei, frisch eingestiegen, neu in der Beratung oder alter Hase in Sachen IT- fühlen sich unabhängig von ihrem Hintergrund bei uns wohl und sehen hier ihre berufliche Zukunft.

Welchen hohen Stellenwert Vielfalt bei Cassini hat, zeigt auch das neu gebildete Diversity Team. Es definiert Handlungsfelder für ein durchgängiges Diversity Management und stimmt sich direkt mit dem Vorstand ab. Optimierungen können so auf kurzem Weg umgesetzt werden. Gemeinsam wurden Arbeitspakete beschlossen, um die Ziele der Charta der Vielfalt tiefer in der Organisation zu verankern. Dies beginnt mit der Bestandsaufnahme der Diversität in Form relevanter Kennzahlen wie Geschlecht, Nationalität oder Sprache und reicht bis zur Entwicklung konkreter Maßnahmen für ein verbessertes interkulturelles Verständnis (cultural self-awareness).